Het derde Belevingsonderzoek repressief brandweerpersoneel laat zien dat er stappen vooruit zijn gezet, maar ook dat er nog belangrijke uitdagingen liggen. Hoewel de respons ten opzichte van eerdere edities is afgenomen, hebben opnieuw veel collega's uit de repressieve dienst deelgenomen. Daarmee biedt het onderzoek waardevolle inzichten voor de veiligheidsregio's, het ministerie en de vakorganisaties over wat goed gaat én waar verdere verbetering noodzakelijk is. De VBV spreekt haar waardering uit voor de zorgvuldige uitvoering van het onderzoek en de analyse door het NIPV.
De resultaten bevestigen opnieuw dat brandweermensen trots zijn op hun vak en op de maatschappelijke bijdrage die zij dagelijks leveren. Daarnaast is zichtbaar dat veiligheidsregio's werk maken van de aanbevelingen uit eerdere onderzoeken. Zo ervaart een groter deel van de medewerkers dat het management waardering uitspreekt voor hun inzet (42% in 2025 tegenover 37% in 2021). Ook wordt de dialoog tussen management en werkvloer positiever beoordeeld (31% in 2025 tegenover 22% in 2021). Dat zijn bemoedigende ontwikkelingen, maar de percentages laten tegelijkertijd zien dat er nog veel ruimte is voor verbetering.
Voor de VBV is daarbij één boodschap helder: vrijwilligers vormen nog altijd de ruggengraat van de Nederlandse brandweer. Zij staan dag en nacht klaar om hulp te bieden en verdienen niet alleen waardering in woorden, maar ook in daden. Het verder verkleinen van de afstand tussen bestuur, management en werkvloer moet daarom een blijvend speerpunt zijn voor directies en algemene besturen van de veiligheidsregio's.
Een punt van zorg blijft de werving en het behoud van vrijwilligers. Meer dan de helft van de vrijwilligers geeft aan dat de veiligheidsregio onvoldoende doet om nieuwe vrijwilligers aan te trekken. Juist nu de maatschappelijke aandacht voor nationale weerbaarheid groeit en vrijwilligers daarin een onmisbare rol vervullen, vraagt dit om een structurele en doelgerichte aanpak. De VBV zal hiervoor, zowel landelijk als regionaal, blijvend aandacht vragen.
Ook veilig en gezond werken vraagt blijvende aandacht. Positief is dat de ondersteuning bij mentale belasting door veel collega's als goed wordt ervaren. Tegelijkertijd geeft slechts 34% van de respondenten aan dat de regels rond arbeidshygiëne voldoende worden nageleefd. Dat onderstreept dat schoon en veilig werken nog altijd niet vanzelfsprekend is en blijvende prioriteit verdient binnen de brandweerorganisatie.
De algemene lijn van het belevingsonderzoek is positief: de brandweer ontwikkelt zich op verschillende onderdelen in de goede richting. Tegelijkertijd maken de resultaten duidelijk dat verdere investeringen in waardering, betrokkenheid, vrijwilligersbeleid en gezond werken noodzakelijk blijven. De VBV zal deze aandachtspunten ook de komende periode actief blijven agenderen in haar gesprekken met veiligheidsregio's, het ministerie en de politiek.
